Mitä tarkoittaa olla valmentajien valmentaja?

"Valmentajien valmentaja” – kuulostaa ehkä vähän juhlavalta, eikö? Mutta mitä se oikeastaan tarkoittaa? Ja miksi juuri valmentajakin tarvitsee joskus valmentajaa? Valmentaminen ei ole pelkkää menetelmäosaamista. Se on kohtaamista, tilan luomista, kuuntelemista ja oivalluttamista. Ja juuri siksi myös valmentaja tarvitsee välillä toisen valmentajan tuekseen – sparraajaksi, peiliksi ja kehittäjäksi.

Valmentajien valmennus – enemmän kuin uusia metodeja

Toki valmentajien valmennuksessa käsitellään uusia työkaluja, menetelmiä ja fasilitointitaitoja. Mutta vielä tärkeämpää on se, että autan sinua vahvistamaan omaa valmennusidentiteettiäsi. Kuka sinä olet valmentajana? Mihin uskot? Miten sinä saat ihmiset oivaltamaan ja syttymään? Kehittymisen kannalta on oleellista, että valmentaja pysähtyy oman työnsä äärelle, kirkastaa valmennusidentiteettiään ja saa uutta itsevarmuutta tekemiseensä.

Valmennusosaamisen kehittäminen ei ole lisä, se on ydin

Yhä useammassa organisaatiossa halutaan rakentaa valmentavaa kulttuuria, jossa ihmiset oppivat yhdessä ja kehittävät itseään jatkuvasti. Mutta se ei tapahdu itsestään – siihen tarvitaan valmentajia, joilla on vahva läsnäolo, fasilitointitaidot ja kyky aktivoida ihmiset mukaan. Ja juuri näitä taitoja kehitämme yhdessä.

Tässä työssä ei riitä, että toistamme oppeja muualta – vaikuttava valmennus syntyy siitä, että uskallamme olla omia itsejämme ja luoda valmennuksista kokemuksia, ei pelkkiä koulutustilaisuuksia.

Kenelle valmentajien valmennus sopii?

Jos työskentelet business coachina, fasilitaattorina, organisaation sisäisenä kouluttajana tai valmennat tiimejä valmentavalla työotteella, tämä on juuri sinulle. Tai ehkä kaipaat vain uuden kipinän omaan työhösi – vahvempaa ääntä, selkeämpää suuntaa ja lisää vaikuttavuutta.

Mitä saat valmentajien valmennuksesta?

• Selkeyttä omaan työskentelyyn ja valmennusprosessien rakentamiseen

• Uusia kokemuksellisia ja käytännönläheisiä menetelmiä

• Sparrausta omaan valmennusidentiteettiin

• Vahvempaa läsnäoloa ja itsevarmuutta valmennustilanteisiin

Kokemuksellisuus, luovuus ja rohkeus – valmennuksen supervoimat

Minun työni ei ole tuoda vain kalvopakettia tai teoriaa teoriasta. Valmennuksissani yhdistyvät kokemuksellinen oppiminen, luovat menetelmät ja systeeminen ajattelu. Ne eivät ole koristeita – ne ovat välineitä, joilla opitaan syvemmin ja pysyvämmin. Taustani yhteisötaiteilijana ja 15 vuoden kokemukseni yritysvalmentamisesta sekä organisaatioiden kehittämisestä antavat minulle ainutlaatuisen kyvyn lukea ryhmädynamiikkaa, rakentaa osallistavia prosesseja ja tuoda valmennuksiin myös luovia, kokemuksellisia ulottuvuuksia. Uskon, että juuri näistä syntyy vaikuttavin oppiminen – ei kalvosulkeisista, vaan ihmisistä, oivalluksista ja kokemuksista.

Ja kyllä – uskallan ravistella, kysyä rohkeita kysymyksiä ja luoda tilan, jossa oppiminen ei ole suorittamista, vaan oivaltavaa kasvua.

Kasvua valmentajana – rohkeasti ja oivalluksia sytyttäen

Jos sinä haluat kirkastaa omaa valmennusfilosofiaasi, kasvattaa vaikuttavuuttasi ja vahvistaa osaamistasi, olen tässä juuri sinua varten. Valmentajien valmennus ei ole vain ammatillista kehittämistä – se on myös mahdollisuus pysähtyä, vahvistua ja löytää uudelleen, miksi teet tätä työtä.

Ota yhteyttä – rakennetaan yhdessä sinulle valmennus, joka vie sinut seuraavalle tasolle.
Lupaan, että tässä valmennuksessa ei istuta hiljaa kuuntelemassa. Tässä koetaan, oivalletaan ja kehitytään.

Tervetuloa kasvamaan – valmentajana ja ihmisenä!